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換個(gè)思維,結(jié)果就在拐角處
瀏覽:2247 時(shí)間:2015-08-28 來(lái)源:本站整理

【一】

威爾遜是假日酒店的創(chuàng)始人。一次,威爾遜和員工聚餐,有個(gè)員工拿起一個(gè)橘子直接就啃了下去。原來(lái),那個(gè)員工高度近視,錯(cuò)把橘子當(dāng)蘋果了。為了掩飾尷尬,他只好裝作不在意,強(qiáng)忍著咽了下去,惹得眾人哄堂大笑。

第二天,威爾遜又邀請(qǐng)員工聚餐,而且菜肴和水果都和昨天一樣。看到人都來(lái)齊了,威爾遜拿起一個(gè)橘子,像昨天那個(gè)員工一樣,大口咬下去。眾人看了看,也跟著威爾遜一起吃起來(lái)。結(jié)果,大家發(fā)現(xiàn)這次的橘子和昨天的完全不同,是用其他食材做成的仿真橘子,味道又香又甜!大家正吃得高興時(shí),威爾遜忽然宣布:"從明天開(kāi)始,安拉來(lái)當(dāng)我的助理!"所有人都驚呆,覺(jué)得老板的決定很突兀。

這時(shí),威爾遜說(shuō):"昨天,大家看到有人誤吃了橘子皮,安拉是唯一一個(gè)沒(méi)有嘲笑他,反而送上一杯果汁的人。今天,看到我又在重復(fù)昨天的錯(cuò)誤,他也是唯一沒(méi)有跟著模仿的人。像這樣對(duì)同事不落井下石,也不會(huì)盲目追隨領(lǐng)導(dǎo)的人,不正是最好的助理人選嗎?"

故事的哲理:

領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)鍵體現(xiàn)在善于"識(shí)人",特別是在一些自然流露的細(xì)節(jié)中,能否細(xì)致觀察每個(gè)人并發(fā)現(xiàn)真正的"人才"。

【二】

韓國(guó)三星集團(tuán)的創(chuàng)始人李秉

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